В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации (DOC, 652kb) - обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Правил.
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 Правил (DOC, 80kb).
Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") (DOC, 80kb).
Обучение руководителей и специалистов по охране труда
Учебный центр проводит обучение работников предприятий и организаций по охране труда по программам, разработанным в соответствии с требованиями Порядка обучения.
Программы обучения предназначены для формирования у обучаемых необходимых знаний, умений и навыков по охране труда для их дальнейшего применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения надлежащего состояния условий и охраны труда в целом на предприятии.
Программы обучения требованиям охраны труда
Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
- по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (А) продолжительностью не менее 16 часов, с периодичностью не реже одного раза в 3 года;
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Б), продолжительностью не менее 16 часов с периодичностью не реже одного раза в 3 года;
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (В), с периодичностью не реже одного раза в год.
Обучение по программам:
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и
- Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
проводится отдельно, если данное обучение не предусмотрено программами обучения по охране труда.
Категории работников организаций и предприятий, которые проходят обучение требованиям охраны труда
Особенности проведения обучения по охране труда
Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.
Автотренажер «Максим» позволяет быстро и эффективно обучить слушателей, не имеющих медицинской подготовки, технике реанимационных действий:
Формы обучения по охране труда
Порядок подачи заявки на обучение:
Обучение заканчивается проверкой знаний требований охраны труда, по результатам которой выдается протокол проверки знаний, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (по запросу Заказчика).
На основании главы XI Правил, протоколы вносятся в ЕИСОТ Минтруда, где каждому обученному и прошедшему проверку знаний требований охраны труда присваивается регистрационный номер.
В соответствии с п. 78 Правил проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с применением ЕИСОТ.
Документы, которые нужно дополнительно направить в учебный центр по e-mail
- Заявку на обучение (DOC, 32kb)
- Анкету-заявление о зачислении на обучение (в составе заявки)
- Копию СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Высококвалифицированные преподаватели - обучение, повышение квалификации, переподготовка проводятся согласно регламенту, но не реже 1 раза в 3 года.
- Возможность выезда для проведения обучения на территорию Вашего предприятия
- Эффективные методики и технологии преподавания - лекции, вебинары, практические занятия с отработкой практических навыков
- Нормативные документы по каждому направлению обучения представлены в разделе Документы-Нормативные документы или на сайте дистанционного обучения.
Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам 8 (351) 223-80-04, 223-16-02 или по электронной почте
